SEGRO responsabile dimostra come i nostri contributi ambientali e sociali siano integrati nella nostra strategia aziendale e siano fondamentali per creare lo spazio che consente che accadano cose straordinarie, sia che si tratti degli spazi che creiamo per i nostri clienti o che consentano alle nostre persone, alle comunità e vicino ai nostri magazzini per prosperare. Al suo interno abbiamo tre priorità:
Sostenere la crescita a basse emissioni di carbonio
SEGRO riconosce che il mondo si trova ad affrontare un’emergenza climatica e ci impegniamo a fare la nostra parte nella lotta al cambiamento climatico, limitando l’aumento della temperatura globale a meno di 1,5°C, di pari passo con la crescita del nostro business e dell’economia in generale.
Obiettivi
I nostri obiettivi di riduzione delle emissioni di carbonio sono una riduzione del 42% delle emissioni aziendali e dei clienti e una riduzione del 20% dell’intensità di carbonio incorporata nei nostri sviluppi, entrambi obiettivi entro il 2030 rispetto a un riferimento del 2020. Stiamo rivedendo le nuove linee guida per l’obiettivo zero emissioni nette e intendiamo pubblicare eventuali nuovi obiettivi nella nostra relazione e bilancio annuale 2024.
Azioni
Ridurremo le emissioni di carbonio derivanti dalle nostre attività di sviluppo, dal funzionamento dei nostri edifici e da tutta la nostra catena del valore. Fisseremo obiettivi ambiziosi e ci impegneremo a raggiungerli il prima possibile.
Scopri di più sulle nostre ambizioni a basse emissioni di carbonio
Investire nelle nostre comunità e nei nostri ambienti locali
SEGRO è parte integrante delle comunità in cui opera e ci impegniamo a contribuire alla loro vitalità a lungo termine.
Obiettivi
Creeremo e implementeremo piani di investimento comunitario per ogni mercato chiave nel nostro portafoglio entro il 2025.
Azioni
Lavoreremo con i nostri clienti e fornitori per sostenere le nostre imprese ed economie locali. Noi
contribuire a migliorare le competenze della popolazione locale per migliorare la loro carriera e le opportunità di lavoro, investendo in
programmi di formazione locali. Allo stesso modo, valorizzeremo gli spazi attorno ai nostri edifici, lavorando con le realtà locali
partner per garantire che soddisfiamo le esigenze delle nostre comunità.
Coltivare il talento
Le persone di SEGRO sono vitali e inseparabili dal suo successo e ci impegniamo ad attrarre e trattenere una gamma diversificata di persone di talento nella nostra attività.
Obiettivi
Aumenteremo la diversità complessiva della nostra forza lavoro in tutta l’organizzazione e ci siamo prefissati obiettivi chiari verso cui lavorare.
Azioni
Forniremo un ambiente di lavoro sano e solidale, svilupperemo carriere appaganti e gratificanti, promuoveremo una cultura inclusiva e costruiremo una forza lavoro più diversificata.
KPI non finanziari
Soddisfazione del cliente
La percentuale dei nostri clienti che valutano la loro esperienza come occupanti dei nostri edifici come "buona" o "eccellente" anziché "scarsa" o "nella media". I nostri clienti sono al centro della nostra attività e ci impegniamo a garantire il miglior livello di servizio possibile per massimizzare la fidelizzazione dei clienti.
Coinvolgimento dei dipendenti
Ogni anno conduciamo un sondaggio tra i dipendenti chiedendo a tutte le nostre persone di commentare vari aspetti del loro lavoro in SEGRO. Condividiamo i risultati di tutto ciò con il Consiglio, il gruppo dirigente e tutte le nostre persone. Nel 2023, il 97% delle nostre persone ha condiviso con noi il proprio feedback.
Intensità di carbonio incorporata
La principale fonte di emissioni di carbonio sotto il nostro controllo è il carbonio incorporato nei nostri edifici di nuova costruzione. Nell’ambito dei nostri obiettivi scientifici, ci impegniamo a ridurre l’intensità media di carbonio di tutti i nuovi sviluppi del 20% entro il 2030 (rispetto a un livello di riferimento del 2020 di 400 kgCO2e/m2). Calcoliamo questo parametro sulla base degli sviluppi completati negli ultimi due anni per i quali è stata completata una valutazione del ciclo di vita.
Emissioni di carbonio aziendali e dei clienti
Le nostre emissioni di carbonio aziendali e dei clienti coprono le nostre attività nell'ambito 1 e 2 e le emissioni dei nostri clienti nell'ambito 3. Abbiamo visibilità dell'81% del consumo energetico dei nostri edifici per superficie. Per gli edifici per i quali non riceviamo dati abbiamo stimato il consumo energetico. I nostri obiettivi scientifici ci impegnano a ridurre le emissioni assolute di carbonio del nostro portafoglio da parte delle aziende e dei clienti del 42% entro il 2030 (rispetto a un valore di riferimento del 2020 di 312.115 tCO2e), in linea con uno scenario di 1,5 gradi.
Leggi informazioni sulle nostre emissioni aziendali e dei clienti
Visibilità del consumo energetico del cliente
In base ai termini di locazione standard del mercato, non abbiamo la visibilità automatica dei dati sull'utilizzo energetico dei clienti. Riconosciamo l'importanza di avere una buona visibilità di questi dati in modo da poter valutare accuratamente le nostre emissioni Scope 3 e aiutare i nostri clienti a ridurre la propria impronta di carbonio e a migliorare la propria efficienza energetica. Stiamo quindi interagendo in modo proattivo con i nostri clienti, richiedendo l’accesso a questi dati e abbiamo introdotto clausole verdi che richiedono visibilità sull’uso dell’energia per tutti i nuovi contratti di locazione.
Leggi informazioni sul consumo energetico dei nostri clienti
Numero di giorni di volontariato
Ora che abbiamo lanciato 12 piani di investimento comunitario (CIP) in molti dei nostri mercati chiave, abbiamo rivolto la nostra attenzione alla loro attuazione. Stiamo quindi misurando il numero di dipendenti che hanno offerto volontariato in progetti (incluso il nostro annuale Day of Giving).
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