SEGRO i Career Ready wspierają młodych ludzi na ich drodze do kariery w East Midlands

Program stanowi kluczową część Planu Inwestycji Społecznych SEGRO dla regionu East Midlands, którego celem jest zwiększenie umiejętności, szkoleń i możliwości zatrudnienia społeczności lokalnej, a także poprawa lokalnego środowiska i różnorodności biologicznej.

Ponad 60 osób wzięło udział w wydarzeniu zorganizowanym przez klienta SEGRO i globalną firmę logistyczną, CEVA Logistics, aby uczcić pozytywny wpływ, jaki wywiera program, a także zachęcić więcej firm do zaangażowania się. Wydarzenie obejmowało zwiedzanie najnowocześniejszego centrum logistycznego CEVA w SEGRO Logistics Park East Midlands Gateway, które znajduje się na terenie East Midlands Freeport.

Partnerstwo pomiędzy SEGRO i Career Ready, rozpoczęte w 2021 r., ma na celu objęcie w sumie 165 młodych ludzi pełnym programem rozwoju kariery do 2025 r. Zapewni to każdemu uczestnikowi mentoring 1-2-1, wizyty w miejscu pracy i płatne praktyka. Kolejnych 1600 uczniów skorzysta również z kursów mistrzowskich prowadzonych w szkołach, a znacznie więcej tysięcy skorzysta z bezpłatnych zasobów internetowych Career Ready, które zostaną udostępnione wszystkim szkołom średnim i uczelniom w okolicy.

23 lokalne firmy w East Midlands, w tym klienci i dostawcy SEGRO, a także sektor publiczny, środowisko akademickie i szersze kontakty branżowe, wspierają program, zapewniając wolontariuszy do pracy ze studentami.

Wśród prelegentów wydarzenia znaleźli się Tokunbo Ajasa-Oluwa, dyrektor generalny Career Ready i Andrew Pilsworth, szef sztabu SEGRO. Była także okazja, aby wysłuchać opinii mentorów i podopiecznych korzystających z programu, którzy podzielili się swoimi osobistymi doświadczeniami i naukami.

Tokunbo Ajasa-Oluwa, dyrektor generalny Career Ready, powiedział:

„Jesteśmy niezwykle wdzięczni SEGRO i CEVA za wsparcie w pokazaniu wielu możliwości, jakie istnieją w sektorze logistyki. Jedną z największych barier dla młodych ludzi może być brak zrozumienia, na czym polega praca, dlatego tak ważny jest bezpośredni kontakt z firmami i profesjonalistami.

Andrew Pilsworth, szef sztabu SEGRO, powiedział:

„Partnerstwo SEGRO z Career Ready podkreśla nasze zaangażowanie we wspieranie społeczności, w których działamy, szczególnie poprzez pomaganie młodym ludziom w zrobieniu pierwszego ważnego kroku w kierunku zatrudnienia.

„Sektor logistyki jest kluczowym czynnikiem wzrostu gospodarczego i szybko ewoluuje wraz z postępem technologii, a firmy kładą jeszcze większy nacisk na wydajność i odporność łańcucha dostaw. Niezwykle istotne jest, abyśmy przyciągnęli do sektora kolejne pokolenie talentów i zadbali o to, aby te ekscytujące możliwości kariery były dostępne dla wszystkich”.

Plan inwestycji społecznych w East Midlands jest kluczowym elementem zaangażowania Odpowiedzialnej SEGRO w zwiększanie umiejętności, szkoleń i zatrudnienia, a także poprawę lokalnego środowiska i różnorodności biologicznej w społecznościach, w których działa, w Wielkiej Brytanii i Europie kontynentalnej. To jeden z dziesięciu planów, które zostały uruchomione w 2022 roku.

Plan jest realizowany we współpracy z klientami, dostawcami i lokalnymi partnerami charytatywnymi w celu podjęcia szeregu projektów, których celem jest osiągnięcie następujących wyników do końca 2025 r.:

• W ramach Programu dla Szkół SEGRO zaangażowanych zostanie 5000 młodych ludzi
• 300 bezrobotnych weźmie udział w programach szkoleniowych i umiejętnościach dostosowanych do indywidualnych potrzeb
• 6 przestrzeni zewnętrznych zostanie ożywionych, aby poprawić różnorodność biologiczną i wspierać dobrobyt społeczności

O SEGRO

SEGRO to brytyjski fundusz inwestycyjny Real Estate Investment Trust (REIT), notowany na londyńskiej giełdzie papierów wartościowych i giełdzie Euronext w Paryżu, będący wiodącym właścicielem, zarządcą i deweloperem nowoczesnych magazynów i nieruchomości przemysłowych. Jest właścicielem 10,3 miliona metrów kwadratowych powierzchni (110 milionów stóp kwadratowych) o wartości 21,0 miliardów funtów lub zarządza nią, obsługując klientów z różnych sektorów przemysłu. Jej nieruchomości zlokalizowane są w głównych miastach i wokół nich oraz przy kluczowych węzłach komunikacyjnych w Wielkiej Brytanii i siedmiu innych krajach europejskich.

Od ponad 100 lat SEGRO tworzy przestrzeń, w której dzieją się niezwykłe rzeczy. Od nowoczesnych magazynów typu big box, wykorzystywanych głównie w regionalnych, krajowych i międzynarodowych węzłach dystrybucyjnych, po magazyny miejskie zlokalizowane w pobliżu głównych skupisk ludności i dzielnic biznesowych – zapewnia wysokiej jakości aktywa, które pozwalają rozwijać się swoim klientom.

Zaangażowanie w bycie siłą na rzecz dobra społecznego i środowiskowego jest integralną częścią celu i strategii SEGRO. Ramy odpowiedzialnego SEGRO skupiają się na trzech długoterminowych priorytetach, w których firma wierzy, że może wywrzeć największy wpływ: wspieranie wzrostu niskoemisyjnego , inwestowanie w lokalne społeczności i środowisko oraz pielęgnowanie talentów .

Dążenie do najwyższych standardów innowacji, zrównoważonych praktyk biznesowych oraz zapewniania dobrobytu gospodarczego i społecznego leży u podstaw ambicji SEGRO bycia najlepszą firmą z branży nieruchomości.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.SEGRO.com .

Kariera gotowa

Career Ready to ogólnokrajowa organizacja charytatywna zajmująca się mobilnością społeczną, która łączy szkoły i uczelnie z pracodawcami, aby pomóc młodym ludziom przygotować się do wejścia w świat pracy. Career Ready zostało założone w 2002 roku i obecnie działa na terenie Wielkiej Brytanii, wspierając młodych ludzi z różnorodnych i niedostatecznie reprezentowanych środowisk.

Career Ready zapewnia ukierunkowany program płatnych staży, mentoringu, wizyt w miejscu pracy i kursów mistrzowskich dla młodych ludzi. Program Career Ready wspiera obecnie 2000 młodych ludzi w 240 szkołach i na uczelniach w Wielkiej Brytanii we współpracy z ponad 300 pracodawcami i 2200 wolontariuszami.

Według badań wpływu ma to transformacyjny wpływ na życie młodych ludzi, zwiększając ich mobilność społeczną, osiągnięcia i dobrostan:

• 98% absolwentów Career Ready wybrało pozytywne cele
• 97% studentów Career Ready stwierdziło, że staż pomógł im rozwinąć umiejętności przydatne w przyszłej karierze
• Absolwenci programu Career Ready mają sieć dwukrotnie większą niż ich koledzy niebędący uczestnikami programu
• 81% pracodawców stwierdziło, że gdyby mieli taką możliwość, zatrudniliby stażystę gotowego do pracy

Aby dowiedzieć się więcej o Career Ready, napisz na adres tom.rippon@careerready.org.uk lub odwiedź stronę www.careerready.org.uk