Nauka i rozwój
Chcemy stworzyć przestrzeń, w której możesz z nami osiągnąć wielkie rzeczy. Aby zapewnić Ci sukces, naszym priorytetem jest zapewnienie każdemu zespołowi odpowiednich zasobów, szkoleń i coachingu oraz częste weryfikacje i optymalizacje tych procesów.
Jako pracownik otrzymasz ocenę okresową i całoroczną. Zapewniają one Tobie oraz Twoim liderom i mentorom możliwość przeglądu postępów, wyznaczania celów oraz definiowania planów szkoleniowych i celów długoterminowych.
Dotyczy to zarówno celów osobistych, jak i zawodowych, a szkolenia mogą wspierać oba te cele. Możesz również zdecydować się na skorzystanie z możliwości uzupełnienia kwalifikacji zawodowych odpowiednich do Twojej roli, co zostanie opłacone przez SEGRO.
Ciągłe ulepszanie
W 2021 roku pracownicy SEGRO przeszli 4656 godzin szkoleń. Wśród tematów znalazły się obowiązkowe szkolenia z zakresu przeciwdziałania korupcji, różnorodności i integracji oraz cyberbezpieczeństwa, a także plany rozwoju osobistego.
Tworząc przestrzeń do nauki i doskonalenia, pozostajemy wypoczęci i zmotywowani. To przynosi korzyści nam wszystkim.
Możesz być zainteresowany...
Ta strona została przetłumaczona automatycznie.