SEGRO en Career Ready ondersteunen jongeren op hun carrièrereis in de East Midlands

Het programma vormt een kernonderdeel van SEGRO's Community Investment Plan voor de East Midlands, bedoeld om vaardigheden, training en werkgelegenheid voor de lokale gemeenschap te stimuleren en om het lokale milieu en de biodiversiteit te verbeteren.

Ruim 60 mensen woonden een evenement bij dat werd georganiseerd door CEVA Logistics, de klant en het wereldwijde logistieke bedrijf van SEGRO, om de positieve impact van het programma te vieren en om meer bedrijven aan te moedigen mee te doen. Het evenement omvatte een rondleiding door CEVA's ultramoderne logistieke hub op SEGRO Logistics Park East Midlands Gateway, gelegen in de East Midlands Freeport.

Het partnerschap tussen SEGRO en Career Ready, dat in 2021 van start ging, heeft tot doel om in 2025 in totaal 165 jongeren het volledige loopbaanontwikkelingsprogramma te laten doorlopen. Hierdoor krijgt elke deelnemer 1-2-1 mentoring, werkplekbezoeken en een betaalde opleiding. stage. Nog eens 1600 studenten zullen ook profiteren van masterclasses over vaardigheden die op de scholen worden gegeven en nog veel meer duizenden zullen profiteren van gratis online Career Ready-bronnen die beschikbaar zullen worden gesteld aan alle middelbare scholen en hogescholen in de omgeving.

23 lokale bedrijven in de East Midlands, waaronder klanten en leveranciers van SEGRO, maar ook de publieke sector, de academische wereld en bredere industriële contacten, ondersteunen het programma door vrijwilligers te leveren om met de studenten te werken.

Sprekers op het evenement waren onder meer Tokunbo Ajasa-Oluwa, CEO van Career Ready, en Andrew Pilsworth, Chief of Staff bij SEGRO. Er was ook een gelegenheid om te luisteren naar mentoren en leerlingen die baat hebben bij het programma, die hun persoonlijke ervaringen en lessen deelden.

Tokunbo Ajasa-Oluwa, CEO van Career Ready, zei:

“We zijn SEGRO en CEVA enorm dankbaar voor hun steun bij het onder de aandacht brengen van de vele kansen die er in de logistieke sector bestaan. Een van de grootste barrières voor jongeren kan een gebrek aan begrip zijn van wat een baan inhoudt. Daarom is direct contact met bedrijven en professionals zo belangrijk.”

Andrew Pilsworth, stafchef bij SEGRO, zei:

“SEGRO's partnerschap met Career Ready onderstreept onze inzet om de gemeenschappen waarin we actief zijn te ondersteunen, vooral door jongeren te helpen die belangrijke eerste stap naar werk te zetten.

“De logistieke sector is een belangrijke motor van economische groei en evolueert snel naarmate de technologie voortschrijdt en bedrijven nog meer nadruk leggen op de efficiëntie en veerkracht van de toeleveringsketen. Het is van cruciaal belang dat we de volgende generatie talent naar de sector aantrekken en ervoor zorgen dat deze opwindende carrièremogelijkheden voor iedereen beschikbaar zijn.”

Het East Midlands Community Investment Plan is een sleutelelement van de inzet van Responsible SEGRO om vaardigheden, training en werkgelegenheid te stimuleren, en het lokale milieu en de biodiversiteit te verbeteren, in de gemeenschappen waar SEGRO actief is in het Verenigd Koninkrijk en continentaal Europa. Het is een van de tien plannen die in 2022 zijn gelanceerd.

Het plan wordt uitgevoerd in samenwerking met zijn klanten, leveranciers en lokale liefdadigheidspartners om een reeks projecten uit te voeren met als doel tegen eind 2025 de volgende resultaten te bereiken:

• Via SEGRO's Scholenprogramma zullen 5.000 jongeren worden betrokken
• 300 werklozen zullen deelnemen aan op maat gemaakte vaardigheden en trainingsprogramma's
• Zes buitenruimtes zullen nieuw leven worden ingeblazen om de biodiversiteit te verbeteren en het welzijn van de gemeenschap te ondersteunen

Over SEGRO

SEGRO is een Britse Real Estate Investment Trust (REIT), genoteerd aan de London Stock Exchange en Euronext Parijs, en is een toonaangevende eigenaar, manager en ontwikkelaar van moderne magazijnen en industrieel vastgoed. Het bezit of beheert 10,3 miljoen vierkante meter aan ruimte (110 miljoen vierkante voet), ter waarde van £21,0 miljard, en bedient klanten uit een breed scala aan industriële sectoren. De eigendommen bevinden zich in en rond grote steden en op belangrijke transportknooppunten in Groot-Brittannië en in zeven andere Europese landen.

Al meer dan 100 jaar creëert SEGRO de ruimte die het mogelijk maakt buitengewone dingen te laten gebeuren. Van moderne big box-magazijnen, die voornamelijk worden gebruikt voor regionale, nationale en internationale distributiecentra, tot stedelijke magazijnen dicht bij grote bevolkingscentra en zakenwijken: het biedt hoogwaardige activa waarmee zijn klanten kunnen floreren.

De toewijding om een kracht te zijn voor maatschappelijk en ecologisch welzijn is een integraal onderdeel van het doel en de strategie van SEGRO. Het Responsible SEGRO-raamwerk richt zich op drie langetermijnprioriteiten waarbij het bedrijf gelooft dat het de grootste impact kan hebben: het bevorderen van koolstofarme groei , het investeren in lokale gemeenschappen en omgevingen en het koesteren van talent .

Het streven naar de hoogste normen op het gebied van innovatie, duurzame bedrijfspraktijken en het mogelijk maken van economische en maatschappelijke welvaart ondersteunen de ambitie van SEGRO om het beste vastgoedbedrijf te zijn.

Zie www.SEGRO.com voor meer informatie.

Carrière klaar

Career Ready is een Britse liefdadigheidsinstelling voor sociale mobiliteit die scholen en hogescholen verbindt met werkgevers om jongeren te helpen voorbereiden op de arbeidsmarkt. Career Ready werd opgericht in 2002 en werkt momenteel in heel Groot-Brittannië om jongeren met verschillende en ondervertegenwoordigde achtergronden te ondersteunen.

Career Ready biedt een gericht programma van betaalde stages, mentoring, werkplekbezoeken en masterclasses over vaardigheden voor jongeren. Career Ready ondersteunt momenteel 2.000 jongeren in 240 scholen en universiteiten in het Verenigd Koninkrijk, in samenwerking met meer dan 300 werkgevers en 2.200 vrijwilligers.

Volgens impactonderzoek heeft dit een transformerend verschil voor jonge levens, waardoor hun sociale mobiliteit, prestaties en welzijn worden vergroot:

• 98% van de Career Ready-alumni ging naar een positieve bestemming
• 97% van de Career Ready-studenten zei dat hun stage hen heeft geholpen vaardigheden te ontwikkelen die nuttig zouden zijn in hun toekomstige carrière
• Career Ready-alumni hebben een netwerk dat twee keer zo groot is als dat van hun niet-programmagenoten
• 81% van de werkgevers zei dat ze, als ze de kans kregen, een Career Ready-stagiaire in dienst zouden nemen

Neem voor meer informatie over Career Ready contact op met tom.rippon@careerready.org.uk of bezoek www.careerready.org.uk