SEGRO soutiendra des dizaines de milliers de personnes grâce à son programme d'investissement communautaire

Les plans d'investissement communautaire sur mesure font partie de son cadre SEGRO responsable, qui s'engage à créer et à mettre en œuvre des programmes sur tous ses marchés clés d'ici 2025.

Les plans d'investissement communautaires initiaux de SEGRO couvriront ses principales zones d'actifs, qui comprennent Slough, le Grand Londres, les Midlands du Royaume-Uni, ainsi que des sites en France, en Allemagne et en Pologne.

Les plans, qui seront mis en œuvre avec l'aide de partenaires locaux et pilotés par les employés de SEGRO, se concentreront sur les objectifs fondamentaux d'aider les jeunes et les personnes défavorisées à trouver un emploi ; soutenir la croissance des économies locales; et la réalisation de projets qui améliorent la biodiversité et l'environnement local.

Sur une période de dix ans, SEGRO s'est fixé pour objectif d'atteindre les résultats suivants à partir de la première série de plans d'investissement communautaire :

David Sleath, PDG de SEGRO, a déclaré :

« Au-delà du simple comportement de voisin responsable, nous visons à être une force pour le bien sociétal et environnemental, en particulier dans les communautés où nous opérons. Nous croyons que nous pouvons y parvenir en offrant un soutien sur mesure, local et sur le terrain pour améliorer la vie de ceux qui en ont le plus besoin.

"Nous avons établi des relations avec un éventail de partenaires qui ont une connaissance et une vision des défis locaux les plus urgents et la portée pour nous aider à fournir un programme structuré et mesurable, qui, selon nous, fera une différence réelle et positive."

Les initiatives comprendront des programmes de travail locaux pour aider les membres défavorisés, sans emploi et vulnérables de la communauté à changer leur vie grâce à l'accès à la formation, aux compétences et à l'aide à l'emploi. Cela sera réalisé en travaillant avec des écoles pour aider les jeunes de divers horizons à développer leurs compétences d'employabilité, et en les éduquant et en les inspirant sur un large éventail de carrières.

SEGRO impliquera également la communauté locale dans l'adoption de mesures environnementales et de biodiversité dans son programme de développement, et financera des organisations communautaires pour réaliser des projets qui s'engagent dans des activités environnementales ainsi que de santé et de bien-être.

Les investissements dans des initiatives individuelles seront généralement effectués sur une période de trois ans. Parmi la première tranche de projets et d'organisations communautaires à bénéficier du financement de SEGRO figurent :

Travail préparatoire

Groundwork est une organisation caritative qui mobilise des actions communautaires pratiques sur la pauvreté et l'environnement à travers le Royaume-Uni. Son partenariat avec SEGRO se concentrera sur la prestation d'un programme de compétences qui soutiendra les voies d'accès à l'emploi grâce à une expérience pratique de la vie réelle en travaillant sur des projets d'espaces verts locaux. Le programme de six semaines ciblera les chômeurs de longue durée, les travailleurs non qualifiés ou peu qualifiés et ceux qui vivent en dessous du seuil de pauvreté.

Sarah Reece-Mills, directrice des partenariats et des programmes, Groundwork UK, a déclaré :

« Nous sommes ravis de travailler en partenariat avec SEGRO pour faire une réelle différence dans les perspectives d'emploi des jeunes à travers le pays. Ensemble, nous pourrons leur donner les compétences nécessaires pour être à la pointe d'une économie verte, en les aidant à accéder à des emplois qui améliorent l'environnement local et protègent la biodiversité.

Fiducie Shaw

Shaw Trust est une organisation à vocation sociale axée sur l'élimination des obstacles pour permettre la mobilité sociale. SEGRO s'associera à Shaw Trust et aux entreprises de sa chaîne d'approvisionnement pour maximiser les opportunités d'emploi pour les populations locales, en fournissant un soutien avant l'entretien, des qualifications et une formation, des apprentissages et des conseils de recrutement aux employeurs.

Gavin Lawrie, directeur des services aux employeurs, Shaw Trust, a déclaré :

« Shaw Trust est ravi de travailler en partenariat avec SEGRO sur cette initiative. Ce type d'opportunité fait partie intégrante de la mission de Shaw Trust de créer des voies claires vers un bon travail pour les personnes défavorisées avec lesquelles nous travaillons. Trouver des moyens de créer de la valeur sociale pour les organisations et de maximiser chaque livre investie contribuera à renforcer les communautés locales que nous servons. »

Notes aux éditeurs :

Les plans d'investissement communautaires initiaux couvrent les marchés du Royaume-Uni, de la France, de l'Allemagne et de la Pologne.

À propos de SEGRO

SEGRO est un Real Estate Investment Trust (REIT) britannique, coté à la Bourse de Londres et à Euronext Paris, et est l'un des principaux propriétaires, gestionnaires et promoteurs d'entrepôts modernes et de propriétés industrielles. Elle possède ou gère 9,6 millions de mètres carrés d'espace (103 millions de pieds carrés) d'une valeur de 21,3 milliards de livres sterling et sert des clients d'un large éventail de secteurs industriels. Ses propriétés sont situées dans et autour des grandes villes et dans les principaux centres de transport au Royaume-Uni et dans sept autres pays européens.

Depuis plus de 100 ans, SEGRO crée l'espace qui permet à des choses extraordinaires de se produire. Des entrepôts modernes à grande surface, utilisés principalement pour les centres de distribution régionaux, nationaux et internationaux, aux entrepôts urbains situés à proximité des grands centres de population et des quartiers d'affaires, il fournit des actifs de haute qualité qui permettent à ses clients de prospérer.

Un engagement à être une force pour le bien sociétal et environnemental fait partie intégrante de l'objectif et de la stratégie de SEGRO. Son cadre SEGRO responsable se concentre sur trois priorités à long terme sur lesquelles l'entreprise pense pouvoir avoir le plus grand impact : défendre une croissance à faible émission de carbone, investir dans les communautés et les environnements locaux et cultiver les talents.