Komunitní investiční plány

Naše komunitní investiční plány poskytují rámec pro poskytování řady vzdělávacích, zaměstnatelných a ekologických projektů navržených tak, aby vyhovovaly potřebám místní komunity.

Plány se zaměřují na hlavní cíle pomoci mladým a znevýhodněným lidem získat zaměstnání, podporovat růst místních ekonomik a poskytovat projekty, které zvyšují biologickou rozmanitost a místní životní prostředí.

Jako součást našeho rámce Responsible SEGRO jsme se zavázali vytvářet a implementovat programy na míru na všech našich klíčových trzích do roku 2025. Počáteční plány pokrývají hlavní oblasti aktiv, včetně Slough, Greater London, UK Midlands a lokalit ve Francii, Německu a Polsko.

Během desetiletého období si SEGRO stanovilo za cíl dosáhnout následujících výsledků z prvního kola komunitních investičních plánů:

• 50 000 studentů, kteří se zapojí a inspirují k naplnění svého potenciálu prostřednictvím našeho programu Work a STEM škol
• 15 000 lidí, kteří mohou těžit z dovedností, školení a programů zprostředkování práce
• 300 iniciativ za účelem zlepšení životního prostředí a zdraví a blahobytu místních

Náš školní pracovní program je navržen tak, aby spolupracoval se školami a vysokými školami, aby pomohl připravit mladé lidi na svět práce prostřednictvím řady intervencí od školního kariérního poradenství, soutěží, návštěv na místě, mentoringu a pracovních zkušeností.

Od svého spuštění v roce 2022 se do programu zapojilo více než 14 900 mladých lidí převážně z různorodého a znevýhodněného prostředí ve Velké Británii, Polsku, Německu a Francii.

V roce 2023 se 7 943 studentů zúčastnilo více než 180 aktivit v rámci našeho vzdělávacího programu, přičemž více než 5 500 studentů dostalo od našich zaměstnanců, zákazníků a dodavatelů profesní poradenství a rozhovory o obchodních vhledech prostřednictvím kombinace školních a online relací. Snažili jsme se však rozšířit zkušenosti a zlepšit znalosti mladých lidí tím, že jsme povzbudili více zákazníků, aby uspořádali návštěvy na jejich pracovišti, dodavatele, aby zajistili návštěvy na stavbě, a zvýšili jsme počet mentorů a příležitostí k získání pracovních zkušeností.

V roce 2023 naši zákazníci a dodavatelé umožnili 1 540 mladým lidem navštívit svá pracoviště, aby jim pomohli lépe porozumět rozmanitosti odvětví a kariér, které mají k dispozici.

Pomoc lidem ze znevýhodněného nebo marginalizovaného prostředí získat zaměstnání nebo lépe placená místa byla hlavním cílem programu komunitních investic v roce 2023. Naši partneři v oblasti zaměstnanosti chápou hluboké a často složité problémy, kterým nezaměstnaní lidé čelí, když se snaží získat práci. Naše finanční prostředky pomohly poskytnout náš program zaměstnatelnosti více než 1 300 lidem ve Spojeném království, Polsku, České republice, Německu a Francii. Na základě základů, které jsme postavili v roce 2022, a přístupu k dlouhodobému investování do programů zaměstnatelnosti jsme zaznamenali 80procentní nárůst
v počtu účastníků programu získávajících zaměstnání.

Pomáhá zlepšovat místní životní prostředí s cílem podpořit biologickou rozmanitost a podpořit zdraví a pohodu
místní lidé jsou pro nás důležití. V roce 2023 jsme dodali 35 ekologických projektů od čištění řek po výsadbu stromů, revitalizaci komunitních zahrad až po
rozšiřování přírodních rezervací a vytváření venkovních výukových prostor až po renovaci hřišť pro děti se zdravotním postižením.

V roce 2023 jsme provedli cvičení, abychom zjistili, jak náš vývoj přispívá k biologické rozmanitosti místní oblasti. Na základě malého vzorku webů (méně než 1 procento našeho celkového portfolia) jsme došli k následujícímu:

• 100 procent projektů podléhá Plánu řízení krajiny a biologické rozmanitosti, který se provádí podle norem osvědčených postupů a je použitelný alespoň prvních pět let po dokončení.
• Zohlednění skutečných změn hodnoty biologické rozmanitosti napříč všemi přítomnými oblastmi na stanovištích, celkově
  Bylo dosaženo 8% nárůstu metriky biodiverzity pro stanoviště založená na ploše.