Zdraví a pohoda
Blaho lidí pracujících na našich pracovištích nebo vzdáleně bylo pro nás vždy důležité a důsledně jsme přijímali robustní opatření, abychom zajistili zdravé, bezpečné a zabezpečené prostředí pro všechny. Tato povinnost péče, která zahrnuje psychickou pohodu i fyzickou bezpečnost, se během pandemie stala ještě důležitější.
Pandemie posílila naše odhodlání být pracovištěm, které se přizpůsobí a dobře reaguje na změny, přináší řešení, která poskytují smysluplnou podporu a pocit propojenosti, ať už jste na místě, na cestách, pracujete z domova nebo hybridní. .
Hlídat se navzájem
Máme komplexní školicí program BOZP, který začíná prvním dnem a je v pravidelných intervalech průběžně obnovován, jak rozvíjíte svou kariéru u SEGRO.
Organizace klade velký důraz na zvyšování profilu duševního zdraví a pohody na pracovišti. Chceme prosazovat kulturu, kde všichni rozpoznáme, kdy spoluhráč potřebuje podporu, a vytvořit prostředí, kde je normální mluvit otevřeně o svém duševním zdraví.
Velvyslanci blahobytu
Vyškolili jsme ambasadory Wellbeingu napříč Skupinou a v roce 2021 jsme s nimi spolupracovali na vytvoření nové strategie Wellbeing. Výsledkem je SEGRO Wellbeing Fund, který vám umožní přizpůsobit vaše blahobytové výhody vašim vlastním požadavkům.
Kromě toho nabízí komplexní centrum Wellbeing Hub všem zaměstnancům přístup ke specializované podpoře a aktuálním materiálům a nástrojům. Náš balíček rozšířených výhod zahrnuje 24/7 důvěrnou externí linku pomoci, která poskytuje nepřetržitou podporu a poradenství.
Mohlo by vás zajímat...
Tato stránka byla automaticky přeložena.