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Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión

Reconocemos que un enfoque empresarial responsable y orientado a un propósito necesita una cultura inclusiva en la que se apoye activamente la diversidad. A través de la implementación de estrategias como la contratación y las revisiones inclusivas, estamos decididos a crear un ambiente de trabajo libre de prejuicios y rico en oportunidades para todos.

Nuestra gente es vital e inseparable de nuestro éxito, y estamos comprometidos a atraer y retener una amplia gama de personas talentosas en nuestro negocio. En 2021 logramos la acreditación ante la Norma Nacional de Igualdad. El aumento de la diversidad en toda nuestra organización, especialmente en los niveles superiores, es una prioridad comercial clave, como se establece en nuestro marco SEGRO Responsable.

seamos abiertos

A nivel de todo el Grupo, la división de género entre colegas que se identifican como mujeres y aquellos que se identifican como hombres es 50/50. En el Reino Unido, la representación de BAME en SEGRO supera el 18 % de los empleados, cuatro puntos porcentuales más que el promedio nacional. Pero tenemos un largo camino por recorrer para convertirnos en la organización verdaderamente diversa e inclusiva que nos esforzamos por ser.

Si bien la imagen no es la misma en todos los ámbitos, la diversidad es generalmente menor a nivel profesional y de liderazgo. Mirando el desglose con más detalle, en las funciones financieras y corporativas, por ejemplo, la representación de mujeres y minorías étnicas es más alta. Estamos utilizando estos datos para comprender los impulsores y las oportunidades para avanzar en este espacio, y para diseñar intervenciones y políticas específicas.

Desde 2017 hemos publicado voluntariamente nuestros datos sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido. También publicamos voluntariamente nuestros datos sobre la brecha salarial étnica en el Reino Unido. Los últimos dos años han mostrado que la brecha se reduce año a año como resultado de los cambios que hemos implementado en nuestros procesos de reclutamiento y talento.

Descubra cómo calificamos y los pasos que estamos tomando para defender la diversidad en SEGRO aquí .

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