Die Pläne konzentrieren sich auf die Kernziele, jungen und benachteiligten Menschen bei der Beschäftigung zu helfen, das Wachstum der lokalen Wirtschaft zu unterstützen und Projekte durchzuführen, die die Biodiversität und die lokale Umwelt verbessern.
Als Teil unseres Responsible SEGRO-Frameworks verpflichten wir uns, bis 2025 maßgeschneiderte Programme in allen unseren Schlüsselmärkten zu erstellen und umzusetzen. Die ersten Pläne decken wichtige Asset-Bereiche ab, darunter Slough, Greater London, die UK Midlands und Standorte in Frankreich, Deutschland und Polen.
SEGRO hat sich zum Ziel gesetzt, über einen Zeitraum von zehn Jahren die folgenden Ergebnisse aus der ersten Runde der Gemeinschaftsinvestitionspläne zu erreichen:
● 50.000 Schüler sollen engagiert und inspiriert werden, ihr Potenzial durch unser Arbeits- und MINT-Schulprogramm auszuschöpfen
● 15.000 Menschen profitieren von Qualifizierungs-, Schulungs- und Jobvermittlungsprogrammen
● 300 Initiativen zur Verbesserung der Umwelt sowie der Gesundheit und des Wohlbefindens der Einheimischen
"Wir wollen nicht nur ein verantwortungsvoller Nachbar sein, sondern uns auch für die Gesellschaft und die Umwelt einsetzen. Wir haben Beziehungen zu einer Reihe von Partnern aufgebaut, die über Kenntnisse und Einblicke in die wichtigsten lokalen Herausforderungen verfügen und uns bei der Durchführung eines strukturierten und messbaren Programms helfen können, von dem wir glauben, dass es einen echten und positiven Unterschied machen wird."
Neil Impiazzi Direktor für Partnerschaftsentwicklung
Räume zum Lernen
Initiativen wie lokale Arbeitsprogramme helfen benachteiligten, arbeitslosen und gefährdeten Gemeindemitgliedern, ihr Leben zu ändern, indem sie Zugang zu Schulungen, Qualifikationen und Beschäftigungshilfen erhalten.
In Zusammenarbeit mit Schulen fördern wir junge Menschen aus allen Teilen der Gemeinschaft und bringen sie auf einen Weg zu inspirierenden und lohnenden Berufen.
Auch Maßnahmen für den Umweltschutz und die biologische Vielfalt sind in den Plänen enthalten. So werden kommunale Organisationen bei der Durchführung von Projekten unterstützt, die den lokalen Gemeinschaften spezifische und weitreichende Vorteile bringen.
Diese Investitionen werden in der Regel über einen Zeitraum von drei Jahren getätigt.
Fallstudie: Groundwork UK
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Bild von Groundwork UK
Groundwork ist eine Wohltätigkeitsorganisation, die im gesamten Vereinigten Königreich praktische Maßnahmen zur Bekämpfung von Armut und Umwelt mobilisiert. Die Partnerschaft mit SEGRO konzentriert sich auf die Durchführung eines Qualifizierungsprogramms, das durch praktische Erfahrungen bei der Arbeit an lokalen Grünflächenprojekten den Weg in die Beschäftigung ebnen soll.
Das sechswöchige Programm richtet sich an Langzeitarbeitslose, ungelernte oder gering qualifizierte Arbeitskräfte und Personen, die unter der Armutsgrenze leben.
"Wir freuen uns, mit SEGRO zusammenzuarbeiten, um die Beschäftigungsaussichten junger Menschen im ganzen Land zu verbessern. Gemeinsam werden wir in der Lage sein, ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um an der Spitze einer grünen Wirtschaft zu stehen, indem wir sie beim Zugang zu Arbeitsplätzen unterstützen, die die lokale Umwelt verbessern und die biologische Vielfalt schützen.
Sarah Reece-Mills Direktor für Partnerschaften und Programme, Groundwork UK
Fallstudie: Shaw Trust
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Bild von Shaw Trust
Shaw Trust ist eine Organisation mit sozialem Zweck, die sich darauf konzentriert, Barrieren abzubauen, um soziale Mobilität zu ermöglichen. SEGRO arbeitet mit Shaw Trust und den Unternehmen in deren Lieferkette zusammen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen vor Ort zu maximieren, indem sie Unterstützung vor Bewerbungsgesprächen, Qualifikationen und Schulungen, Lehrstellen und Einstellungsberatung für Arbeitgeber angeboten werden.
"Shaw Trust freut sich über die Zusammenarbeit mit SEGRO bei dieser Initiative. Diese Art von Möglichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Mission von Shaw Trust, für die benachteiligten Menschen, mit denen wir arbeiten, klare Wege zu guter Arbeit zu schaffen. Wenn wir Wege finden, einen sozialen Mehrwert für Organisationen zu schaffen und jedes investierte Pfund zu maximieren, wird das dazu beitragen, die lokalen Gemeinschaften zu stärken."
Gavin Lawrie Direktor für Arbeitgeberdienste, Shaw Trust
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Kohlenstoff
Durch den Bau und Betrieb von Immobilien mit geringerem CO2-Ausstoß und Investitionen in CO2-Abscheidungstechnologien machen wir unsere Industrien und unsere Gemeinden zukunftssicher.
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Gemeinschaften
Von der Schaffung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bis hin zur Entwicklung hochwertiger Freiflächen und Biodiversität rund um unsere Standorte investieren wir in den zukünftigen Wohlstand aller.
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Talente fördern
Die aktive Förderung einer integrativen und unterstützenden Kultur ist nicht nur das Richtige, sondern macht unser Unternehmen nachhaltig stärker, heller und widerstandsfähiger.
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